深圳商報2019年7月24日訊（記者陳姝）華為在6月宣布從全世界招20~30名“天才少年”后，其中8名2019屆頂尖學(xué)生年薪制方案昨日在網(wǎng)上傳出。方案顯示，這些“天才少年”的年薪由89萬~201萬元不等。

日前，華為以電郵通知【2019】068號文發(fā)布了8名天才少年的年薪方案，這8名人員全部為2019應(yīng)屆畢業(yè)博士。華為在這份方案中稱，公司要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖人才，有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤，首先要用頂級的挑戰(zhàn)和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年先將從全世界招進20~30名天才“少年”，今后逐年增加，以調(diào)整華為隊伍的作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)。

據(jù)華為日前披露，華為創(chuàng)始人任正非今年6月20日在公司經(jīng)營管理團隊EMT的講話中稱，今年華為將從全世界招進20~30名天才少年，明年再招200~300名。他表示，“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”他還表示，公司每個體系都要調(diào)整到?jīng)_鋒狀態(tài)，不要有條條框框，發(fā)揮所有人的聰明才智，英勇作戰(zhàn)，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創(chuàng)造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。

華為歷來重視人才引進，任正非不久前在接受外媒采訪時表示，華為員工人數(shù)將從18.8萬人擴展到19.4萬人，增加這么多人，因為研發(fā)、供應(yīng)、銷售、服務(wù)等團隊需要非常多的人進行版本切換。七、八月還要進來1萬多名應(yīng)屆生。他表示，入職華為也是有門檻的，首先要通過考試，才有面試機會。比如，在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的五六倍。每年世界上產(chǎn)生40個金牌獲得者，今年挖了一批進來，薪酬定得比谷歌還高。明年將會有更多少年天才涌向華為。